育児相談・雑談掲示板

私の働く総合病院、昨年からいよいよ勤務者向けの保育園ができたんです。(病院勤務者のみ利用可)
私は産休復帰と都合いいことにかぶったので病院横だし、病児保育もありだしでありがたいんですが(幼児になったら私立幼稚園かインターナショナルスクール転入希望だし)、みんなで口をそろえて言ってる不満。
総合病院で働く勤務者向けにしては、18時迎えまでの(延長使って)日曜休みっておかしくないですか？
事務職すら、そんな勤務体制じゃないのになんのための保育園？と思っていて・・・
結局、市のファミサポ利用してます。
この総合病院、家から近いので続けてます。
ちなみに外来は、処置室担当だけいて(注射、採血のみ)医者について診療の補助するのは医療事務の仕事です。(つまり外来枠が少ない)
介護はほぼ助手さんがしてくれるし、病棟といっても看護師は採血やら点滴が主なのでさほど体力勝負じゃないのもありがたいので、続けています。
しかし、勤務者向け保育園ってこんなものですか？
正直、幼児期から考えてる私立幼稚園やインターナショナルスクールの方が預かり時間長いんですけど・・・。
ちなみに、幼児も同じで完全に18時で保育園閉まります。
託児所ではないですが、それででしょうか？
でも、勤務者以外は入所禁止です。

私は利用していませんが、九州某の公立系病院の保育園の場合
0歳～ok 月々固定4万(お昼とおやつ込み、母乳は時間見て与えに来るのok) オムツ別
やはり18時原則閉園。
以降、30分延長の度に500円、延長は20時まで
土日休み
でしたよ。
大体小学生上がる前までの育児中の人は、土日休みの日勤シフトが多かったです。

参考までに。
私が居たとこの場合、延長頼んでしまうと
保育士さんの半分サービス残業になる仕組みの保育園でした。

うちの娘は来年から幼稚園ですが近くの幼稚園の通常保育終了後の延長保育はどこも１８時までです。
ただ入園するところは通常保育料に月１万円追加するのみで毎日利用が可能なので割安なのかもしれません。
もし条件が合わないようであれば以下のように送迎をお願いできたりフレックスな対応をしてくれるところもあるのでファミサポなどと併用してみてはどうでしょうか。
AsMama （http://asmama.jp/index.html）
いずれにしても待機児童が多い中、職場から近いところに子供を預けられるのが一番便利ですよね。