育児相談・雑談掲示板

現在育休中で、4月から3交代勤務の病院に復帰予定です。
今、保育園の申し込みをしていて、どこかには入れるだろうなと思いますが、働き方で悩みがあります。

夫は早出や遅出勤務はありますが、夜中仕事はありません。
そのため、私が夜勤の時は夫が子どもを見るようになります。夫からは準夜勤はしても良いと言われましたが、夫が遅出勤務の時に私の準夜勤が被ると、夫が仕事が終わるまで子どもを見る人がいません。
夫が遅出勤務の週は私が深夜勤okにして、夫が保育園に送って私が迎えというのが理想なのですが、夫が納得してくれません泣。私の勤務を調整しろと言ってきます。
しかし、時短勤務させてもらって準夜勤だけ、さらにこの週は夜勤なしで、なんて希望が多すぎると自分でも思います。
外来配属になっても、夜間当直があるので保育園送り問題があります。
夫に自分の勤務も調整してほしいと言いましたが、話になりません。
多分、保育園送るとなると朝自分がゆっくり出来ないのが嫌なんでしょう。

まだ今後も話し合い予定ですが、いざとなったらうちの親が協力してくれると言ってもらっており、シッターさんやファミリーサポートも利用するつもりです。
これも全部私が調整していますが…

夫婦でシフト勤務の方は、どうやって調整されていますか？
長文失礼致しました。

遅くまで見てくれる保育園もありますがお近くにはないから親の協力やシッターさんやファミリーサポートも利用するしかないのでしょうか。でもそういう事ができることはありがたいですね。
全部ご自分一人で調整して夫さんが丸投げしているから、よそではどのような協力をしているかという質問でしょうか。お互いの勤務表がでたら他の幼児と合わせてお迎えと送りの当番表を作る。夫婦で顔を突き合わせてやらなくてもどちらかがとりあえず作って、こうなるけどだめな所あるか確認し合う感じです。ふたりともだめなところは親に確認を取って。でもその作業を一人で悩んでる時間が嫌になります。当番表を作るかかりを毎月交代にしてみては。

時短勤務であれば夜勤や当直はつかないと思ってましたが。数少ない夜勤者が時短で帰ったら残りが大変かと思いますがそちらの職場でやってる方いますか。

ありがとうございます。
希望を出している保育園は、延長を使って19時までです。保育園自体は自宅けら近いのですが、私達の勤め先が車で30〜40分の距離にあります。
残業や急変があると他のサポートも必要だろうと思い、シッターさんやファミサポへ登録予定です。…利用せずに済むのが一番ですが…。
子供ができる前から、お互いのシフトはアプリで見られるようになっており、私が準夜勤の時は夫が迎えに行くと言う話まではしていました。
しかし、じゃあ夫が遅出の時にはどうするの？という話になった途端だんまりになったんです。
私としては、「じゃあこうしよう」という提案が欲しかったんです。それこそ、夫が遅出の週は私が深夜とすれば可能なのに「それはちょっと…」と言い、話題を避けます。遅出は自分の勤務なのに。それで私だけが動いている状況です。

当院の時短勤務についてですが、平日日勤はマイナス1時間（2時間にしている方もいるそうです）、休日日勤や夜勤に関してはフルタイムになっています。夜間当直も月3回あるそうです。もちろん、夜間当直無しも希望できますが、シングルの方や家族が単身赴任の方達もおり、希望者が多い状況です。
他の病院は違うんでしょうか？