育児相談・雑談掲示板

今年の6月に産休予定です。

産休育児休暇後復帰予定でしたが、夫が来年から3年間地方に転勤になりその後退職すると言っています。

（本来であれば現職を継続してもらえば、私も彼についていこうと思いましたが、彼の人生なので口出しはしていません。）

なので、彼の転職後彼が稼げるまでは私は今の病院で働きたいと思ってます。

おそらく子供が1歳〜3歳になるまでシングル・フルタイムで働くにはどうしたらいいか悩んでます。いいアドバイス等有ればお願いします🤲

勤務先で交渉されては？職場に夜間保育、病児保育があるなら就学前までなら余裕でいけると思います。

24時間の院内託児所並びに病児保育も可、ならどうとでもなります。
保育園か日中だけの託児所なら夜勤は出来ないので勤務形態に配慮が必要になります。もし近くに親族がおらずお子さんが病気や怪我で早退や欠席する場合、どの勤務形態の方が良いかは職場と相談した方が良いでしょう。

彼の人生は人生で間違いはありませんが、退職して稼げなくなるリスクがあるなら家族の問題です。また、その為に親子離れ離れになるお子さんもある意味可哀想だとも思う方もいます。(大体当の本人は他人の解釈で可哀想とか決めつけて欲しくないと言いますけどね)

彼が3年間転勤先で生活するならあなたもついて行って向こうで2年位働いても良いのでは?で、彼が退職近くなったら引っ越しとかあるかもしれませんが、貴方の勤務形態も今一度考えても良いかもしれません。
看護師という仕事は給料も恵まれていますが、他職業よりもある程度何処でも働けるというメリットもあると思います。

後は、彼が子煩悩で家族想いでお子さん病気の時にも協力してくれるならついて行った方が良いですが、亭主関白で家事育児は女がやるものだって言い切るならむしろいない方が楽なので、永遠に単身赴任で良いと思います。シングルでフルタイムなんてたくさんいますが、家事や育児を頑張りすぎない事が乗り切るコツです。
私はシングルではないけど夫が夜勤10回位あって家にいないから、生活は適当にやってましたよ。文句言う人がいないというのはシングルの特権でもあります。で、慣れてきたらちゃんとやればいいんです。